为进一步增强党员干部特别是年轻干部的廉洁从业、“一岗双责”意识，发挥表率作用，今年以来，中国银行中山分行组织开展新提任干部“四个一”廉洁教育，有效增强新提任干部纪律观念和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。

讲授一堂廉洁党课

结合党纪学习教育要求，由钟少波组长为新提任干部、年轻干部讲讲授《严明纪律、敢善斗争 不断推动全面从严治党纵深发展》专题党课。结合工作实际深入浅出剖析新修订的《中国共产党纪律处分条例》新要求，帮助新提任干部、年轻干部明白能干什么、不能干什么，将学习成果转化为推动工作的强大动力。

组织一次党纪法规测试

将任前党纪法规测试作为新提拔领导干部上任的“硬指标”，考试内容涵盖新修订的《中国共产党纪律处分条例》、岗位廉洁风险点等，通过以考促学，以考明纪，不断加深新提任干部对党纪行规和规章制度的认识，确保入脑入心。

开展一场廉洁谈话

为新提聘干部上好履行“第一课”，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争新形势新任务，坚持正面激励和反面教育并举，打好廉洁“预防针”，引导新提聘干部自觉遵守纪律规矩，做廉洁自律的干净人。

签订一份廉洁承诺书

谈话后，组织全体新提任干部认真阅读并签订了《廉洁从业承诺书》，向银行做出了郑重承诺，将自觉坚定理想信念，接受群众监督，做到廉洁从业，廉洁用权，廉洁修身，廉洁齐家。

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